You don't have javascript enabled. Good luck with that.
Pencarian
Nilai KPI SKPD Masih Bagus
.
photo doc - Beritajakarta.id

Penerapan KPI Buat Kinerja SKPD Berjalan Baik

Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) setelah diterapkannya sistem Key Performance Indicator (KPI) sejauh ini berjalan baik.

Kita belum menemukan kinerja SKPD yang lambat atau menurun

Asisten Pemerintahan Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta, Bambang Sugiyono menyatakan, setiap bulan dilakukan penilaian kinerja SKPD berbasis KPI.

"Kita belum menemukan kinerja SKPD yang lambat atau menurun," kata Bambang, di Balai Kota DKI Jakarta, Rabu (10/5).

Key Performance Indicator Jadi Acuan Program Kerja Dinsos DKI

Dijelaskannya, setiap SKPD sudah memiliki rumus masing-masing. Terlebih, melalui penerapan KPI dapat ditentukan besaran Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) yang akan diterima para Pegawai Negeri Sipil (PNS).

"Mereka sudah punya target dan waktu kerja yang harus diselesaikan. Bagus, jalan sesuai dengan KPI masing-masing," terangnya.

Ia menambahkan, KPI di setiap SKPD berfungsi untuk mengukur dan melihat berhasil atau tidaknya kinerja. Meski berpengaruh kepada TKD, dirinya meminta jajaran SKPD tetap menjunjung tinggi pelayanan kepada masyarakat.

"Pimpinan akan selalu menilai kinerja SKPD. Jika pada akhir tahun tingkat keberhasilannya rendah, maka akan dievaluasi," tandasnya.

Berita Terkait
Berita Terpopuler indeks
  1. Kebakaran Gudang di Kalideres Berhasil Dipadamkan

    access_time31-01-2025 remove_red_eye1947 personFolmer
  2. Petugas Gali Makam di Jaktim Disosialisasikan Anti Pungli

    access_time27-01-2025 remove_red_eye1597 personNurito
  3. Festival Bandeng Rawa Belong Berlangsung Semarak

    access_time27-01-2025 remove_red_eye1322 personFolmer
  4. Korsleting Diduga Jadi Pemicu Kebakaran Rumah Kontrakan di Cilandak Timur

    access_time26-01-2025 remove_red_eye853 personTiyo Surya Sakti
  5. Majelis Kaum Betawi Nyorog Gubernur dan Wakil Gubernur Terpilih

    access_time31-01-2025 remove_red_eye810 personTiyo Surya Sakti